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会社で自己実現する方法
某月某日、会議でバイヤーの教育プランをぶち上げる。反応は上々であった。
幾つかお褒めの言葉を頂戴する。謙虚に応えておいたが、その時だけは鼻高々であったことは言うまでもない。それもお許しいただこう。ここ数年来、仕事上の夢といってもよいことがついに日の目をみた瞬間だったのだから。
採用活動をやっていてよく学生から「やりがい」について訊かれることがある。いろいろな実例をあげて応えることにしているが、要は「やりたいことをやること」に尽きると思うのである。
これには新入社員だからとか、部長だからとか、職責や年齢はいっさい関係ない。自分の希望通りの職種であるかも関係ない。自分が任された仕事の中で、いや、自分が任された仕事を飛び越えて、やりたいことをぶち上げてしまえばよいのである。
ただし、会社はそれが利益にならなければ「やってみろ」とは言わない訳で、その難しさもまた、会社での自己実現には不可欠な要素であると思う。個人としては仕事で結果を出し続けないと、企画ばかり良くても「やってみろ」とはならない訳だし。
考えてみれば独立して仕事をしている人は、かならず市場を睨んで仕事をする訳なのだから、こんな事は当たり前。「市場性」とか「利益」とかに揉まれない仕事上の自己実現なんて、そんなものあり得ない。そりゃ、仕事じゃなくて趣味である。
ちょっとばかり忙しいだけで「本当の俺はこんなんじゃない」なんて言ったりする人は永遠に仕事に追われて終わるだろう。もし仕事で自己実現したいなら、仕事を追いかけることを考えた方が良い。
