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ずっと調べてわかった優秀なひとの法則
先日、驚きました。というのも、ある芸能人のかたが、ものすごく経済に詳
しいのですね。雑談のはしばしからも、その教養が感じられました。ビジネ
スパーソンで日経新聞を読んでいるひとは多いと思いますが、自分なりの解
釈で世界経済の動向や、あるいは商品トレンドを語ることができますか。で
きないケースが多いと思います。でも、そのひとはできていた。
私は興味本位で、「ところで……。なぜそんなに詳しいんですか」と聞いて
みました。わざとここで書きますと、その芸能人とは、お笑い芸人のかたで
す。世界経済とか先端企業動向に詳しくない、すくなくとも、詳しいイメー
ジはない職業です。ビジネス誌などを読んでいらっしゃるのか。
すると、意外な答えでした。「いえ、さまざまな企業のトップの方に、こち
らからお願いしてランチをしています」と。びっくりしました。仕事ですか、
と訊く私に「いえ、個人的に勉強を続けています」と。ほんとうに、個人的
にランチに誘って、さまざまな現場のリアルを訊くらしいのです。
すごいね。
このかたに限らず、優秀なひとの特徴は、二つのうちどちらかの特徴を備え
ていると思います。
まあ、私が会った優秀なひとたちの数よりも、人生の先輩方はもっとお会い
になっているでしょう。しかし、私はさまざまな分野の優秀なひとたちに会
ってきましたから、ご容赦ください。
そこで、優秀さの特徴は「めちゃくちゃ多くのひとに会って話を聞いている
」か「めちゃくちゃ多くの本を読んでいる」かのどちらかのように思います。
企業のトップが、意外なほど読書家であることを気付かされるケースが多々
あります。さらに古典などをしっかり読んでいるのですよね。しかし、私は
本だけが成功の理由とは思いません。
たしかに本を読むのは効率的なツールではあります。でも、本を読めないひ
とも一定の数はいるのですよね。その場合は、とにかく、多くのひとたちに
会って話を聞いて、そして意見を求めればよいことになります。おそらく、
本を読むのも、ひとと会うのも、おなじく「そのひとの人生を味わう」こと
にほかならないからでしょう。
私はインタビューをするときに、対象者の出版した書籍を全冊読むことを課
しています。すると、さらに理解が深まります。これくらいのことは努力で
はなく、当然のレベルです。
