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拝啓、調達担当者殿
かつて自分なりの仕事の流儀を１００個ほど作成し、自分の手帳に貼りつけ
ました。おめえの流儀なんて知りたかねえよ、とおっしゃる方もいるでしょ
うけれど、紹介します。今回は１００個のうち、前半部分をご紹介します。
【能力開発編】
１．「教えてください」と言うことをためらわない・恥ずかしがらない
２．５ページ以上読む価値がある本は、すぐに買う
３．Ａという分野を100%極めるのではなく、ＡとＢの分野を70%ずつ学んでみる
４．英語よりも、まずは日本語を学ぶ
５．思いつきに理屈をつける訓練をしておく
６．海外のサイトを定期的に眺めておく
７．会計知識獲得のために入門書１冊と応用編２０冊をまとめ読みしておく
８．自分が学んだ知識は、できるだけ多くの人に知らせることで、血肉とする
９．自分より年下の人が言っていた「良いこと」は必ずメモしておく
10．週に一度以上はテレビをまったく見ない日をつくっておく
11．新聞は読まずに、眺めておく
12．速読については類書を10冊ほどまとめ読みし、自分にあったスタイルを
身につけておく
13．年始には「仕事を通じて学ぶこと・やりたいこと」、年末には「今年学
んだこと・できたこと」を一枚の紙にまとめて保管しておく
14．パソコンのデスクトップはできるだけキレイにしておく
15．速く考える癖をつけておく
16．勉強したいテーマを常に１０個は持っておく
17．本代をケチらない
18．論理的に考える癖をつける
19．若手であれば、給料の三分の一は勉強代に使う
20．仕事は、情熱よりも知識と技術で解決すると心しておく
【人間関係編】
21．「この分野だったら、この人に相談する」という知人を各一人つくって
おく
22．３回議論してもダメな人とは、それ以上議論しない。自分が他人を変え
ることなどおこがましいと知る
23．99%間違ったことをいう人でも、1%は良いことを言う。だから、人を完
全否定はしない
24．相手の社内の立場を想像し、相手を尊重する
25．権力闘争に勝利した人のことをバカにしない
26．仕事において、他者に説明する表現のうまい人のことを尊敬する
27．自分と仕事が似ている他社の社員を、２０名ほど知人にしておく
28．出世していない「技術バカ」の年長者を大切にする
29．上司からの依頼には敏速に応える。他部門からの依頼には、より敏速に
応える
30．上司と環境を、「自分が活躍できていない」理由にしない
31．上司と同僚に違うことを言わない
32．上司とは適度な緊張関係をもった雇用状態を維持しておく
33．女性社員や派遣社員にロクでもない仕事を与えない
34．性格的に問題があっても仕事がデキる同僚・上司を避けない
35．先輩は、「自分に仕事を教えてくれるために存在しているわけではない」
ことを自覚しておく
36．ノウハウを訊いてくる年少者を大切にする
37．若くして大きな仕事を任されている人に、そのコツを訊きに行く
では次回も引き続きご紹介します
