「できない」 とても使い方が難しい言葉です。
「できないときは言えよ」と、優しい上司や先輩は言います。それは後輩への配慮もあります。そして、組織の一員として働くモノとして、できなかった場合の顧客への影響をゼロに、最小限度にしたいための配慮です。
「できません」と言い過ぎるのもどうでしょう。どうやったらできるのか。そんなことを考え、できるように工夫することは、成長に必要です。
「できない」ということばは、他人に向かってはく言葉でなく、自分との戦いの結果、わき出る言葉です。自分と戦った上で、吐露する言葉。そんなに軽々しい言葉ではないのです。
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