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新入社員を素早く戦力化する方法
某月某日ではなく、本日、新入社員がやってきた。もっと初々しい感じがする人たちかと思いきや、意外にそうでもない。ああ、いや、確かに若いのだが、自分が老けるにつれ、若さというのを理想化しすぎているからそう思えるのだろう。
高卒の社員におそるおそる「平成生まれですか？」と聞くと、「かろうじて昭和です。」との回答。ついに私が入社した年に生まれた人たちが社員として入社した訳である。息子といってもおかしくない人たちだ。
自分の入社時にはどんなこと考えていたかな、と思い出してみると、ただただ不安だらけだったことを記憶している。怠け者で、引っ込み思案で、傲慢な自分が果たして社会で通用するのか？そんなことで頭がいっぱいの、極めてネガティブな新入社員だった。
だから、若い人には偉そうなことはいっさい言わない。新入社員を素早く戦力化するために、年長者はあれこれ画策するかもしれないが、そんなものは決定的意味を持たないから。
ただ、早く仕事ができるようになりたければ、自分の頭で考え、行動する癖をつけることをおすすめする。言葉にすれば、ただそれだけだ。だが、これが出来る人は先輩社員にも殆どいないはずだ。
ぜひやってみてほしい。
